EMPRESARIO | 8 MINUTOS DE LECTURA
Aportes parafiscales: cuáles son y quiénes deben pagarlos en Colombia
En Colombia, las empresas tienen por obligación pagar los aportes a seguridad social y parafiscales por cada empleado que contraten. En el caso de los aportes parafiscales, la empresa (empleador) debe pagar la totalidad de estos y no un porcentaje, como sucede con la seguridad social.
Si incumples con esta obligación, tu empresa puede ser sancionada por la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP), entidad encargada de verificar el cumplimiento de estos pagos. Para conocer todos los aspectos importantes y qué son los parafiscales te invitamos a leer este artículo.
¿Qué son los aportes parafiscales?
Una empresa debe pagar por cada empleado contratado los aportes parafiscales, denominados así porque son pagos obligatorios que realizan los empleadores para contribuir al financiamiento y operatividad de organismos públicos o mixtos como las cajas de compensación familiar, el ICBF y el SENA.
El pago de estos aportes beneficia tanto a los trabajadores como a las entidades. Los primeros reciben subsidios y otros servicios gracias a que se afilian a las cajas de compensación familiar; los segundos logran ofrecer programas para las poblaciones vulnerables o con menores ingresos económicos gracias a los aportes que reciben.
¿Cuáles son los parafiscales?
Los aportes parafiscales se realizan a tres entidades, de acuerdo con un porcentaje que te detallamos a continuación:
Cajas de compensación familiar
Tu empresa debe afiliar a cada empleado a una de las diferentes cajas de compensación familiar que existen en el país. Estas son entidades privadas sin ánimo de lucro, creadas con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Dependiendo de la caja a la que se encuentre afiliado tu trabajador este tiene derecho a servicios de recreación, educación, deporte, cultura o turismo y subsidios para invertir en vivienda.
El aporte por cada empleado debe ser del 4%, independientemente del tipo de contrato de trabajo.
ICBF
El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar brinda diferentes programas de atención integral para niños y adolescentes, por ello, el aporte que realiza tu empresa, equivalente al 3% por cada empleado, beneficia el funcionamiento de las diferentes modalidades de prevención y protección que tiene esta entidad.
SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje brinda educación técnica y tecnológica gratuita a miles de colombianos, con el fin de formarlos en las áreas en las que pueden impactar más productivamente.
El aporte que realiza tu empresa del 2% por cada trabajador, contribuye a financiar la formación de muchos colombianos, que en su mayoría son jóvenes con pocas oportunidades de pagar educación superior.
La obligación de realizar este aporte al SENA es diferente a la obligación que tienen algunas empresas de contratar aprendices de esta entidad, por ello, son obligaciones que deben entenderse por separado.
Esta es la sanción mínima. Entérate más aquí.
¿Quién paga los aportes parafiscales?
Como te lo mencionamos anteriormente, tu empresa está obligada por ley a realizar aportes parafiscales por cada empleado con un contrato laboral.
El total de los parafiscales suman un 9% y hacen parte de las apropiaciones de nómina de cada trabajador. Este es el porcentaje que debe diligenciarse en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, más conocida como PILA.
De acuerdo con unas fechas establecidas, tu empresa debe diligenciar esta planilla y realizar los pagos de parafiscales, cumpliendo así con su obligación legal. Incumplir este proceso pude traer graves consecuencias como sanciones económicas por parte de la UGPP.
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¿Existen exonerados de pagar parafiscales?
Con la publicación de la Ley 1819 de 2016, que adicionó el artículo 114-1 del Estatuto Tributario, algunas empresas tienen la posibilidad de no pagar aportes parafiscales por algunos de sus empleados.
Si en una empresa los trabajadores contratados devengan menos de 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV), la empresa estará exonerada de realizar aportes parafiscales referentes al SENA y al ICBF.
Lo anterior solo aplica para estas dos entidades, puesto que la empresa deberá seguir pagando parafiscales por las cajas de compensación familiar de cada uno de sus empleados.
Las personas naturales que actúan como empleadores tienen este mismo beneficio, sin embargo, solo aplica si contratan 2 o más empleados; es decir que, si contratan únicamente a un trabajador y este devenga menos de 10 SMMLV, por esta única persona si debe realizarse el pago de parafiscales.
¿Cómo se liquidan los aportes parafiscales?
Para liquidar los aportes parafiscales debes conocer el salario base de cada uno de tus trabajadores, este incluye también:
- comisiones
- horas extras
- recargos nocturnos
- recargos por domingos y festivos
Sobre este valor se debe calcular el porcentaje de cada uno de los aportes parafiscales a los que haya lugar. Por ejemplo, para una persona que devenga mensualmente $1.500.000, los parafiscales se distribuyen así:
Caja de compensación familiar: 1.500.000 x 0.04= $60.000
ICBF: 1.500.000 x 0.03= $45.000
SENA: 1.500.000 x 0.02= $30.000
Las empresas con más de 10 trabajadores a cargo suelen utilizar un software que les organiza la información sobre los aportes parafiscales y demás conceptos de nómina de cada empleado.
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Siigo nomina electrónica es la alternativa que puedes usar para tener un informe detallado de los aportes parafiscales por empleado y conocer cuáles están exonerados de este. Así mismo puedes tener el control y registro de la nomina de tu empresa, La nomina electrónica que ofrece Siigo se integra con la contabilidad para tener un proceso empresarial completo que permite ahorrar tiempo y gestión.
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Diferencia entre aportes parafiscales y prestaciones sociales
Tanto los aportes parafiscales como las prestaciones sociales son pagos que realiza una empresa por cada empleado con el que tienen una relación laboral. En el caso de los parafiscales, estos son aportes que benefician a entidades públicas o mixtas con el fin de garantizar su funcionamiento.
Las prestaciones sociales constituyen un derecho que debe recibir cada trabajador por el tiempo que prestaron sus servicios a la empresa. Si bien no garantizan el funcionamiento de una entidad son un beneficio, en términos monetarios, para los empleados que dedican tiempo a su trabajo.
Escrito por el Consejo de Redacción de Siigo
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Artículos relacionados
6/28/2024
buenas tardes
soy persona natural y tengo dos trabajadores que devengan 1 SMLV cada uno. Estoy exonerada de pagar aportes a CBF Y SENA.
El empleador no paga parafiscales?
gracias
4/24/2024
Buenas tardes, mi pregunta es: Si trabajo por prestación de servicios, ¿ puedo pagar a una caja de compensación por mi cuenta?
5/6/2024
Hola Diana, un gusto saludarte. En atención a tu pregunta, sí puedes realizar una afiliación general como independiente y hacer los pagos de manera mensual.
Esperamos que la información dada sea de ayuda para ti. Gracias por comunicarte con nosotros
11/28/2022
buenas noches quisiera saber si mi salario esta sobre 2 millones y me pagan la seguridad social y demás prestaciones sobre el mínimo es legal que la empresa realice esta actividad. que puedo hacer
12/21/2022
Hola, Fredy un gusto saludarte, en atención a tu pregunta si tu salario está sobre los 2 millones la empresa está en la obligación de realizar los aportes bajo esos 2 millones, ahora bien, si al momento de firmar contrato se llegó a esto, la responsabilidad también es del empleado porque se definió bajo común acuerdo, por eso te invitamos a revisar tu contrato de trabajo y si este tiene la clausula por exoneración de reclamos hacia el futuro.
Gracias por comunicarte con nosotros
10/7/2022
Buenas tardes!
si soy empleado con un salario de 7′ y hago un trabajo ocacional freelance por el mismo valor 7′ por una unica vez, debo pagar parafiscales adicionales como independiente por la totalidad de estos mismos 7′? o que debo pagar
muchas gracias
10/20/2022
Saludos, Gabriel
Debes realizar el aporte por la totalidad de ingresos que estás recibiendo.
Gracias por leernos.
9/26/2022
Hola buenas tardes tengo una pregunta, si tengo una empresa como persona natural y tengo 15 empleados pero requiero afiliar otras dos personas, cuales son las personas o empleos por los cuales no se aporta parafiscales tengo entendido que por las empleadas domesticas y por cuales otros cargos no se aporta?
10/20/2022
Saludos, Salomé
Te invitamos a revisar el artículo 114-1 del Estatuto Tributario, donde se indica que para aquellos empleados que contratemos y devenguen menos 10 salarios mínimos legales vigentes no se realiza aportes de ICBF y SENA. El numeral cuarto del artículo 7 de la Ley 21 de 1982 indica que no hay que pagar aportes parafiscales ni SENA por trabajadores transitorios o accidentales.
Gracias por leernos.
9/2/2022
Buenas noches, una empresa que tiene 3 empleados con salario mínimo puede pagarles el salario mínimo neto sin descontar las prestaciones? Es decir, la empresa puede pagar prestaciones y no descontar nada a los empleados? Y eso se debe fijar en el contrato o no es necesario?
12/21/2022
Saludos, Juan
Lo primero es definir el tipo de contrato que van a tener los empleados, es decir, determinar es un contrato a término fijo, indefinido o un contrato de labor. Si es alguno de los dos primeros, la empresa es responsable de liquidar seguridad social, así como también de hacer los descuentos por dichos conceptos al empleado y, en la tercera modalidad, debes garantizar el pago del salario mínimo y tus empleados deben presentar el recibo de pago a seguridad social.
Gracias por leernos.
8/22/2022
Gracias por su atencion,en relacion con la promulgacion del Decreto 1601 de 2022 los Rentistas de capital,para calcular el aporte a Seguridad Social ,determinar el IBC,ya no podran aplicar el 40% para establecer el IBC $.
9/1/2022
Saludos, Sergio
Es correcto, ya no se podrá liquidar sobre el 40%, sino que deberá realizarse según el Decreto 1601 en su artículo 3275.
Gracias por escribirnos.
8/18/2022
Muy buenas tardes. Soy contratista auxiliar de enfermería para la Policía Nacional, me pagan menos de 4 SMLMV, pago mi seguridad social como trabajador independiente, debe realizar pago de aporte parafiscales.
9/1/2022
Hola Paola, un gusto saludarte. en atención a tu pregunta los trabajadores independientes deben realizar el pago de seguridad social correspondientes a salud y pensión y estar afiliado a una ARL.
Gracias por comunicarte con nosotros
7/12/2022
Hola que tal? Tengo una duda, en el caso de las personas que trabajan como independientes por ejemplo haciendo domicilios y pagan su planilla pila ¿tambien pagan estos aportes parafiscales?
7/26/2022
Hola, Duván
Si eres una persona que trabaja como independiente, solo debes hacer los aportes de salud y pensión y no haces pago de parafiscales.
Gracias por leernos.
7/8/2022
Hola tengo una empresa con un empleado, por lo cual estoy exonerada de parafiscales. Pero tengo dudas de los % de prestaciones sociales a empleador me podrían indicar. Gracias
7/26/2022
Hola Edna un gusto saludarte, en atención a tu pregunta la norma dice que la exoneración de los aportes en el caso de salud es solo para el empleador, en la liquidación de nómina al empleado se le debe descontar el 4%. esto si el trabajador devenga menos de 10 salarios mínimos, sólo de esta manera el empleador podrá contar con la exoneración.
Gracias por comunicarte con nosotros
6/28/2022
Buenas tardes, tenemos una empresa sin ánimo de lucro. Es una iglesia cristiana, en este momento contamos con un solo empleado que devenga el salario mínimo. Estamos obligados a pagar paraguscales y en el caso que llegasemos a afiliar a un empleado más… Estamos obligados a pagar paraguscales??
6/30/2022
Hola Liliana que gusto poder comunicarme contigo,
LA respuesta es SI. Todas las personas naturales y/o Jurídicas que maneje un contrato laboral, debe cumplir con las obligaciones laborales normales como el pago de salarios, parafiscales y prestaciones sociales. El empleado debe contar con las garantías que le otorga un contrato de tipo laboral.
6/18/2022
Buen día tengo una pyme y soy el único que trabaja allí como propietario y empleado, cuánto debo pagar mensualmente en parafiscales y debo declarar renta? Gracias
6/28/2022
Hola Alexandra buenas tardes,
Los parafiscales se calculan con respecto a el salario del empleado por lo cual no te puedo dar un valor pero te envío este link para que puedas ilustrarte en el desarrollo de las dudas con respecto a la planilla de aportes.
https://www.gerencie.com/aportes-a-seguridad-social.html
Por parte de la renta si es obligatorio que todos los años se realice la correspondiente Declaración de Renta por el año Gravable anterior independientemente de la actividad económica y del volumen de registros contables, ingresos o gastos.
3/24/2022
HOLA BUENOS DÍAS, YO LABORE SEIS MESES EN UNA EMPRESA LA CUAL AL RENUNCIAR ME ENTERE QUE NO ME ESTABA PAGANDO NADA DE LA SEGURIDAD SOCIAL NI CAJA DE COMPENSACIÓN, POR TAL MOTIVO NO RECIBÍ NINGÚN SUBSIDIO POR LOS DOS NIÑOS QUE TENGO , YA DEBO FIRMAR LA LIQUIDACION Y NO LA QUIERO FIRMAR PORQUE ME PARECE QUE DEBEN RECONOCERME ESAS CUOTAS MONETARIAS ACUMULADAS . ME PUEDEN ACONSEJAR POR FAVOR SI FIRMO O NO FIRMO. MUCHAS GRACIAS
6/30/2022
Kelly buenas tardes, es un gusto poder ayudarte,
El hecha de que firmes recibido la liquidación no implica que no puedas realizar cualquier tipo de reclamación o verificación ante el Ministerio de trabajo si consideras que no esta acorde a la realidad en tema de cifras.
Es muy importante tener presente que si tenias un contrato laboral la empresa tiene la obligación de pagar todas las prestaciones sociales y parafiscales propias de los empleadores.
7/19/2021
Buena tarde, solicito saber lo siguiente: Tengo una empresa nueva y quiero contratar pero no tengo la certificación de que estoy al dia con los aportes de salud, pensión, arl y parafiscales, ¿A partir de que fecha debo pagar estas obligaciones para ponerme al corriente o como es el tema
11/11/2021
Hola Jahir, un gusto saludarte, en atención a tu pregunta a partir del primer mes que hayan laborado tus empleados debes pagar seguridad social y parafiscales.
Gracias por comunicarte con nosotros
7/9/2021
Buenas noches, se creo una empresa (persona jurídica), y actualmente cuenta con un empleado con salario mínimo legal. Estaría la empresa exonerada del pago de aportes parafiscales y salud? Gracias.
10/8/2021
Hola Javier, muchas gracias por escribirnos. Sí, de acuerdo con lo establecido en el artículo, tu empresa estaría exonerada de pagos de aportes parafiscales.
7/9/2021
Tengo una empresa (persona jurídica) y tiene un solo trabajador, estaría exonerada de pagos de aportes parafiscales?
10/8/2021
Hola Javier, muchas gracias por escribirnos. Sí, de acuerdo con lo establecido en el artículo, tu empresa estaría exonerada de pagos de aportes parafiscales.
6/29/2021
Hola buenas noches si una empresa que es nueva y paga los aportes a caja de compensación familiar y nos afiló pero la caja supuestamente no actualizo la creación de la empresa pero si la tubo en cuenta para recibír los aportes que mensual mente la empresa hace está obligada a responder por los subsidios de nuestros hijos desde el momento en que nos afiliaron gracias
11/11/2021
Hola Exenhower, es un gusto saludarte. La Caja de Compensación es la que debe responderles por el subsidio, ya que tu empresa realizó todo el proceso correctamente.
6/17/2021
Buenos dias
Una inquietud. Voy abrir una sas (y la empresa es de grabación y edición de videos, etc. Tengo 2 empleados. ¿Donde realizo los pagos parafiscales? Otra duda ¿cuál es el monto minimo para pagar retención a la fuente, si alguien solicita mi servicio?
9/10/2021
Hola Silfrido, gracias por escribirnos. Debes contar con un proveedor tecnológico para el pago de parafiscales, como lo son Mi Planilla o Pago Simple y allí hacer la correspondiente liquidación y pago. En cuanto al monto mínimo para el pago de retención en la fuente, debes revisar la tabla de retenciones en la fuente, que puedes consultar en el siguiente artículo: https://blog.siigo.com/blog/retencion-fuente/
6/15/2021
Hola buenas noches.. Que puedo hacer, en que me perjudica o es malo que mi empresa no pague su porcentaje en salud a mi eps, porque hace poco descubri que solo pagan mi 4% de aporte en salud como empleado pero el 8.5% de este año 2021 que ellos como empresa tienen que hacer no lo pagan. Que hago eso me perjudica en algo, eso es demandable y que puedo hacer para corregir eso yo como empleado. Gracias
8/6/2021
Hola Yuranis, es un gusto saludarte. Te aconsejamos que si tu empleador no atiende tu solicitud y tus derechos laborales continúan siendo afectados, interpongas una demanda en un juzgado laboral. Como lo indica el artículo 2 del Código Procesal del Trabajo, la Jurisdicción Ordinaria (en sus especialidades laboral y de seguridad social) es la encargada de resolver este tipo irregularidades.
6/15/2021
Hola buenas noches… Hace poco descubri en mi aportes de seguridad social que la empresa donde trabajo no realiza el pago de su porcentaje de 8.5 % este 2021. Y no se que hacer que hago eso me perjudica en algo que hago para solucionar eso y que ellos paguen su porcentaje. Gracias
9/10/2021
Hola un gusto saludarte, en atención a tu pregunta, te sugerimos acercarte al área de recursos humanos para que expongan tu caso y ellos te expliquen el porqué no están realizando el aporte completo.
Gracias por comunicarte con nosotros
6/9/2021
Bueno días soy emprendedor de mi empresa registrada ante cámara de comercio y la Dian, sin embargo no tengo empleados ya que actualmente soy el único que trabajo en la empresa. estaría obligado a pagar parafiscales?
en caso de ser negativa la repuesta, como y a quien se debe hacer para solicitar una certificación que no debo pagar parafiscales?
gracias.
9/10/2021
Hola Carlos, muchas gracias por escribirnos. Efectivamente, como eres el único empleado no estás obligado a pagar parafiscales. Si quieres una certificación sobre este tema, te recomendamos ponerte en contacto con la UGPP.
6/8/2021
una pregunta .las contribuciones parafiscales son los mismos aportes fiscales?
8/6/2021
Hola Tatiana, es un gusto saludarte. Si te refieres a aportes parafiscales, sí son lo mismo que contribuciones parafiscales.
5/14/2021
Hola buen día. En la sección de liquidación de los aportes parafiscales, en la base de cálculo debería ser el salario devengado – el auxilio de transporte, porque este último no constituye salario y, además no se especifica en el artículo si este se cuenta o no.
Gracias.
6/4/2021
Hola Michael un gusto saludarte, nos gusta que nos leas, muchas gracias por tu comentario, lo tendremos en cuenta para completar la información y las próximas publicaciones. Te invitamos a seguir disfrutando de muestro contenido y actualizaciones.
Gracias por comunicarte con nosotros.
4/30/2021
Una persona natural tiene 11 trabajadores, está exonera de los pagos aportes paras fiscales, si cada trabajador gana el salario mínimo
9/10/2021
Hola Roberth un gusto saludarte, en atención a tu pregunta están exoneradas del pago de parafisicalaes las personas naturales que tengan empleados que devenguen menos de 10 SMLV.
Gracias por comunicarte con nosotros.
4/28/2021
excelente
6/4/2021
Hola Jorge un gusto saludarte, muchas gracias por leernos, esperamos que nuestros contenidos sigan siendo de tu agrado y, sobre todo, aporten información de calidad para ti. Te invitamos a que sigas pendiente de nuestros artículos y novedades. Un abrazo
Gracias por comunicarte con nosotros <3
2/26/2021
Buenas tardes soy independiente, persona natural, contraté 4 empleadas con un contrato a termino fijo por 6 meses con salario mínimo legal, para realizarles los aportes a seguridad social, aplico entre las empresas exoneradas para pago de parafiscales y salud, según el artículo 114-1 del Estatuto Tributario Nacional?
5/28/2021
Hola Andrea un gusto saludarte atendiendo a tu pregunta así mismo en el artículo que mencionas, en el párrafo 2 las personas naturales empleadoras están exoneradas del pago de parafiscales siempre y cuando dichos empleados no devenguen más de 10 salarios mínimos y que no tengan menos de dos empleados, por tal motivo sí aplicas a dicha exoneración.
Muchas gracias por comunicarte con nosotros
2/19/2021
Hola, un edificio que tiene un solo empleado, esstá obligado a pagar parafiscales
6/22/2021
Hola Martha, es un gusto saludarte. Sí, los aportes parafiscales debes pagarlos incluso si tienes un solo empleado; la ley no establece nada sobre un número mínimo de trabajadores. Hay empleadores que son exonerados de este pago, pero esto se calcula es teniendo en cuenta el monto de los salarios.
2/19/2021
Buenas tardes, tengo una casa en Bogota y voy a arrendarla a una entidad del gobierno. es necesario pagar todos los parafiscales como arrendador con un canon mensual 1.200.000.
6/29/2021
Hola Isidro, muchas gracias por tu pregunta. Sí, la ley establece que en ese caso debes pagar los parafiscales. La Ley 789 de 2002, en su artículo 50 sobre Control a la evasión de los recursos parafiscales, dice lo siguiente: “La celebración, renovación o liquidación por parte de un particular, de contratos de cualquier naturaleza con Entidades del sector público, requerirá para el efecto, del cumplimiento por parte del contratista de sus obligaciones con los sistemas de salud, riesgos profesionales, pensiones y aportes a las Cajas de Compensación Familiar, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y Servicio Nacional de Aprendizaje, cuando a ello haya lugar”.
2/4/2021
Buenas noches una pregunta a la larga los empleados terminan pagando los parafiscales?
4/28/2021
¡Hola! En atención a tu pregunta quien realiza los aportes parafiscales a cada empleado es la empresa. A menos que se registre como un empleado independiente.
Gracias por comunicarte con nosotros.
1/19/2021
hola ….
una fundacion sin animo de lucro, que solo tiene un empleado que es la asistente, se deben pagar parafiscales
1/21/2021
Hola, en atención a tu pregunta, te sugerimos revisar el siguiente artículo en el que se detalla quiénes no están obligados a pagar parafiscales, dependiendo del tipo de empresa y cantidad de empleados que se manejen.
Gracias por comunicarte con nosotros
1/19/2021
Buenas tardes ….una empresa que no tiene empleados esta obligado a pagar aportes parafiscales? en que ley me puedo basar …muchas gracias
1/21/2021
Hola Alejandra, te invitamos a que revises el siguiente artículo donde se explica quiénes están están obligados a pagar parafiscales de acuerdo al tipo de empresa y cantidad de empleados que haya.
Gracias por comunicarte con nosotros.
12/9/2020
Buenas tardes quería saber si el empleador no me pago parafiscales en 6 meses tengo derecho a una indemnización por esos meses no cancelados
12/10/2020
Hola Leonardo, generalmente las indemnizaciones se dan por el no pago de aportes de seguridad social, sin embargo, cuando al trabajador no se le paga el subsidio familiar por no estar afiliado a una caja de compensación le corresponde al empleador pagarlo, según el art. 86 de la ley 21 de 1982. El pago de esta sanción o indemnización no libera al empleador del pago de las sanciones que puede interponer la UGPP.
Gracias por comunicarte con nosotros
11/17/2020
buenas tardes, si un empleado devenga el salario minimo integral, el IBC de los aportes es el 70%, si este es inferior a los 10SMLV, se debe aportar al ICBF y SENA?. Gracias.
11/19/2020
Hola Angy, en atención a tu pregunta, te contamos que si el IBC para el cálculo de seguridad social y parafiscales es inferior a 10 SMLV el empresario deberá realizar el aporte de parafiscales por dicho empleado.
Gracias por comunicarte con nosotros.
11/11/2020
Buenas noches, tengo un negocio de Salsamentaria y abarrotes y contraté un empleado con el salario minimo de ley más el subsidio de transporte. Debo tamnién pagar SENA, ICBF y CaAJA DE COMPENSACIÓN?
11/12/2020
Hola Angela, en atención a tu pregunta, por tener un contrato laboral se obliga a hacer pago de los diferentes aportes parafiscales y generalmente se debe hacer por cada empleado. A menos que la empresa esté exonerada de salud y parafiscales de acuerdo a lo establecido en la Ley 1607 de 2012.
Gracias por comunicarte con nosotros.
10/27/2020
Hola si soy una empresa que cumple con las condiciones para la exoneración de acuerdo a la “publicación de la Ley 1819 de 2016, que adicionó el artículo 114-1 del Estatuto Tributario, algunas empresas tienen la posibilidad de no pagar aportes parafiscales por algunos de sus empleados”.¿ Ante quien o como debo hacer para obtener el beneficio, no es claro si es al momento de afiliarme a las empresas de salud, a mi planilla o en la DIAN, les agradecería si me pueden aclarar ante quien se debe hacer esta solicitud.
11/9/2020
Hola Inés, en atención a tu pregunta, debes tener en cuenta que para aplicar a la exoneración, es necesario que cumplas con una serie de requisitos, como por ejemplo, que tengas empleados que devenguen menos de 10 salarios mínimos. El reporte de esta información lo debes dar a los fondos de salud, pensión y de parafiscales respectivamente, esto lo haces a través de miplanilla.com
Gracias por tu pregunta y comunicarte con nosotros.
10/27/2020
Hola si soy una empresa que cumple con las condiciones para la exoneración de acuerdo a la “publicación de la Ley 1819 de 2016, que adicionó el artículo 114-1 del Estatuto Tributario, algunas empresas tienen la posibilidad de no pagar aportes parafiscales por algunos de sus empleados”.¿ Ante quien o como debo hacer para obtener el beneficio, no es claro si es al momento de afiliarme a las empresas de salud, a mi planilla o en la DIAN, les agradecería si me pueden aclarar ante quien se debe hacer esta solicitud.
11/9/2020
Hola Mariela, en atención a tu pregunta, debes tener en cuenta que para aplicar a la exoneración, es necesario que cumplas con una serie de requisitos, como por ejemplo, que tengas empleados que devenguen menos de 10 salarios mínimos. El reporte de esta información lo debes dar a los fondos de salud, pensión y de parafiscales respectivamente, esto lo haces a través de miplanilla.com
Gracias por tu pregunta y comunicarte con nosotros.
7/10/2020
Cordial saludo, Quiiero saber los valores de salud y oension por mes liquidando con rl subsidio de nomina y cuanto el valor que paga el empleado y el empleador . Muchas gracias
7/15/2020
Hola Maria
Durante la pandemia el aparte para el empleado en cuanto a salud es del 4% y por pensión del 0,75%. Ten en cuenta que el pago que hace el empleador esta sujeto a las normas vigentes de acuerdo a la Ley 590
Gracias por tu consulta
6/25/2020
A quien se paga los aportes para fiscales si soy independiente y contrato a una niñera tiempo completo?
8/12/2020
Hola Angelica,
Si vas a contratar a una niñera y la vas a afiliar al sitema de seguridad social (Salud, pensión, ARL) y adicional vas a pagar para fiscales, te sugierimos afiliarte a un proveedor de planilla integrada para que desde allí puedas liquidar dichos aportes y realizar el pago respectivo, este operador será el encargado de redireccionar tu pago a cada una de las entidades correspondientes.
Gracias por tu consulta.
5/26/2020
gracias por su atención quisiera saber y conocer donde puedo denunciar a una empresa que no consigna o paga los aportes de sus empleados y toma del pelo con los mismos pension,subsidios y aportes una empresa colombiana nuevamente gracias por su atención !
6/9/2020
Hola Bryam
Para este caso es importante que consultes al Ministerio de Trabajo para presentar una queja formal
5/21/2020
solicito ley que aplica al empleador que nunca me pago parafiscales y me desconto
6/11/2020
Hola Alberto
Puedes revisar el artículo 664 del Estatuto Tributario que habla sobre la sanción por no presentar la solicitud de pago de parafiscales y además debes elevar directamente la solicitud al Misterio de Trabajo
Gracias por tu consulta
Valentina Navarro
7/17/2024
Hola Dorely. Sí, como empleador con trabajadores que devengan 1 SMLV, podrías estar exonerada de pagar aportes a la Caja de Compensación Familiar (CBF) y al SENA, pero esta exoneración aplica solo si cumples ciertos requisitos, como estar bajo el régimen simple de tributación o el Impuesto sobre la Renta para la Equidad (CREE). Según el artículo 114-1 del Estatuto Tributario colombiano, esta exoneración es para empleadores que tengan trabajadores con salarios inferiores a 10 SMLV. Te recomiendo consultar con un contador para verificar si cumples con estos requisitos y asegurarte de cumplir con la normativa vigente.