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EMPRESARIO | 7 MINUTOS DE LECTURA
El salario mínimo legal vigente es un tema que compete tanto a los empleadores como a los trabajadores, ya que ambas partes deben tener conocimiento sobre el monto mínimo a pagar y recibir respectivamente, por las labores prestadas. En Colombia el salario mínimo se fija cada año en consenso entre los empresarios, trabajadores y el gobierno.
En este artículo te contamos el valor del salario mínimo legal vigente para el 2025 y cuál es la normatividad que determina este valor.
Se trata del sueldo mínimo que debe recibir un empleado por el trabajo realizado durante un periodo determinado de tiempo. Este pago debe realizarlo el empleador y por ningún motivo debe ser inferior a la cifra estipulada por el gobierno nacional.
Al fijarse el salario mínimo se busca proteger a los empleados contra el pago de remuneraciones muy bajas o que no acreditan la labor del colaborador. Según la Organización Internacional del Trabajo –OIT- se trata de un elemento que busca integrarse con políticas destinadas a superar la pobreza y desigualdad en cada país.
Para el 2025 el gobierno nacional fijó el salario mínimo mensual en $1.423.500 pesos y rige a partir del 1 de enero del 2025. Junto con el auxilio de transporte que se estableció en 200.000, el pago nominal quedó en 1.623.500 pesos.
En la siguiente tabla te presentamos los valores que deben pagarse mensual y diariamente, por hora y en jornada nocturna:
Tabla de salarios mínimos en Colombia
Valor | Tipo de jornada | |
---|---|---|
Salario mínimo mensual | $1.423.500 | Jornada ordinaria: 48 horas semanales / 8 horas diarias |
Salario mínimo diario | $54.116 | Jornada ordinaria diurna: 8 horas diarias |
Salario mínimo hora | $6.189 | Jornada ordinaria de 6 a.m. a 9 p.m. |
Salario mínimo nocturno por hora | $10.831 | De 9 p.m. a 6 a.m. |
Esta es la sanción mínima cuando incumples tus obligaciones tributarias.
Así como el salario mínimo mensual, existe un tope estipulado para pagarle al empleado por un día de trabajo. Para el año 2025 el salario diario corresponde a:
Para aquellos trabajadores que laboran únicamente por horas, el smlv hora para el 2025 corresponde a:
Los trabajadores que laboran en jornada nocturna también cuentan un valor mínimo que deben recibir cuando su horario debe cumplirse entre las 9 p.m. y las 6 a.m. que corresponde a:
De acuerdo con el artículo 147 del Código Sustantivo del Trabajo –CST- el salario mínimo legal vigente puede fijarse por dos maneras:
Para determinar el incremento del salario debe tenerse en cuenta diferentes aspectos según lo estipula el artículo 146 del CST:
En los años 2017 y 2018 el aumento del salario mínimo se determinó a través de decreto nacional, esto debido a que ninguna de las partes llegó a un acuerdo. Para el año 2020 el salario mínimo nuevamente se fijó mediante el decreto 2360 del 26 de diciembre de 2019, con un aumento del 6%.
Para el 2021, la crisis económica generada por la pandemia del COVID-19 hizo aún más difícil el lograr un acuerdo para fijar el salario mínimo. Por esta razón, el 29 de diciembre de 2020 el gobierno nacional expidió el Decreto 1785 que definió el salario vigente en la actualidad.
Ahora, para el 2025 se reglamentó un aumento salarial del 9,54% con el fin de minimizar la brecha salarial y dar paso a futuras negociaciones que contribuyan a mejorar la calidad laboral de todos los empleados de Colombia.
En otras palabras, el aumento del smlv en pesos fue de $123.500 vs. el 2024
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Al igual que el salario mínimo, el auxilio de transporte tiene un incremento cada año y se fija por consenso o por decreto nacional. Para el año 2025 el auxilio de transporte quedó en 200.000:
Tabla de auxilio de transporte
Valor | Tipo de jornada | |
---|---|---|
Auxilio mensual | $200.000 | Jornada ordinaria: 48 horas semanales / 8 horas diarias |
Auxilio diario | $6.667 | Un día laboral |
El derecho a recibir un auxilio de transporte se da únicamente para los empleados que reciban hasta dos salarios mínimos mensuales legales vigentes. El auxilio se da al trabajador para que pueda desplazarse a su sitio de trabajo, por ello, en los siguientes casos este derecho no se paga:
A continuación, te presentamos la tabla con los valores que se han fijado desde el 2005 para el salario mínimo legal vigente y el auxilio de transporte:
Año | Salario mínimo | Auxilio de transporte |
---|---|---|
2025 | 1.423.500 | 200.000 |
2024 | 1.300.000 | 162.000 |
2023 | 1.160.000 | 140.606 |
2022 | 1.000.000 | 117.172 |
2021 | 908.526 | 106.454 |
2020 | 877.803 | 102.854 |
2019 | 828.116 | 97.032 |
2018 | 781.242 | 88.211 |
2017 | 737.717 | 83.140 |
2016 | 689.455 | 77.700 |
2015 | 644.350 | 74.000 |
2014 | 616.000 | 72.000 |
2013 | 589.500 | 70.500 |
2012 | 566.700 | 67.800 |
2011 | 535.600 | 63.600 |
2010 | 515.000 | 61.500 |
2009 | 496.900 | 59.300 |
2008 | 461.500 | 55.000 |
2007 | 433.700 | 50.800 |
2006 | 408.000 | 47.700 |
2005 | 381.500 | 44.500 |
Ten presente el valor actual estipulado por el gobierno, de esta manera pagas a tus colaboradores el sueldo que, por ley, les corresponde. Recuerda que en Siigo tenemos un sistema de nomina electrónica donde podrás manejar la nómina de tus empleados y realizar pagos electrónicos.
Escrito por el Consejo de Redacción de Siigo
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